Human Resources Manager Central Hub (m/w/d)

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!

Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 17.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!

Wir suchen für unser Team ab dem 11.03.2024 einen engagierten HR Manager (m/w/d) für den Bereich, der unser HR Central Hub -Team unterstützt.
HUGO BOSS bietet dir als internationales Unternehmen ein Umfeld, in dem Teamgeist und Respekt gelebt werden. Hier kannst du deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einbringen - wir unterstützen dich bei deiner individuellen Entwicklung.

Das erwartet dich bei uns:

• Du bist der First Point of Contact und daher der kompetenteAnsprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeiter deinesBetreuungsbereiches zu allen HR-Fragestellungen
• Du betreust und berätstFührungskräfte und Mitarbeiter während des gesamten Employee Life Cycles und steuerst alle operativen HR-Fragestellungen für den jeweiligen Betreuungsbereich unter Einbindung der CoE-Ansprechpartner und der HR Coordintoren
• Du berätst und begleitest deinenBetreuungsbereich in allen Aspekten von Talent Acquisition, Talent Management, Performance Management, Führung und OE, C&B, Digitalization und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z.B. Restrukturierungen, Orga-Hygiene). Bei komplexen Fragestellungen tauschst du dichmit dem strategischen HR Business Partner / HR Hub Verantwortlichen aus.
• Du stellst die Umsetzung und Einhaltung der HR-Standards / Prozesse / Tools im Betreuungsbereich sicher und erkennst frühzeitig, wenn Bedarf an Modifikation von HR-Standards / Prozessen / Tools oder eine Neuentwicklung notwendig ist. Hier setzt du dich für die Modifikation / Neuentwicklung in Abstimmung mit dem Head of HR ein
• Zu deinen Aufgaben gehört die Übernahmequalifizierter Championships wie z.B. ATZ, BEM sowie diePersonalkostenplanung und -kontrolle
• Du arbeitest in HR internen und fachbereichsübergreifenden Projekten mit und begleitest in der Umsetzung von Change Prozessen / Strukturveränderungen

Das ist dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit personalrelevantem Schwerpunkt oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund
• Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit
• Du hast fließende Sprachkenntnissein Deutsch und sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Das bieten wir dir:

• Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet dir den Freiraum, den du brauchst.
• Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell - wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten.
• Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert.
• Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit.
• Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse.
• Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeuge dich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & Café Times!

Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.